公务员调任规定

公务员调任规定是为了拓宽公务员的选拔渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员的调任工作。以下是一些关键要点：

1. 调任定义 ：

调任是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

2. 调任原则 ：

坚持德才素质与职位要求相适应的原则。

结合组织安排与个人意愿，从严掌握，择优任用。

3. 调任条件 ：

必须符合公务员法规定的条件，并具备相应的资格条件。

政治立场坚定，具备胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养。

-专业技术人员调入机关任职的，应担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务。

文化程度要求根据调入机关级别不同而有所区别。

年龄限制，根据调任职位不同而有所区别。

4. 调任程序 ：

确定调任职位及条件，提出调任人选，征求调出单位意见，组织考察，集体讨论决定，公示，报批或备案，办理调动手续。

5. 纪律与监督 ：

调任过程中应遵守的纪律包括：严格审核、集体讨论决定、如实反映情况、办理调动手续等。

违反规定的调任事项将不予批准，并对相关责任人进行处理。

6. 附则 ：

国有企业、高等院校和科研院所等不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关（单位）担任职务职级，参照本规定执行。

以上要点概述了公务员调任的基本框架和关键要素。

其他小伙伴的相似问题：

公务员调任的具体条件有哪些？

公务员调任程序的详细步骤是什么？

公务员调任过程中需注意哪些纪律？