公司扣员工工资怎么办

当公司扣员工工资时，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商解决 ：

首先尝试与用人单位直接协商，了解扣款原因，并尝试达成和解。

2. 投诉举报 ：

如果协商不成，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求调查并处理。

拨打劳动保障热线12333进行投诉，并提供必要的个人信息。

3. 劳动仲裁 ：

向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

准备必要的材料，如身份证、劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。

4. 法律诉讼 ：

如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

法院判决后，如公司仍不支付，可申请法院强制执行。

5. 注意要点 ：

根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不得无故克扣或拖欠员工工资。

若公司扣款行为违法，可能需要支付拖欠工资、经济补偿，甚至赔偿金。

赔偿金的计算通常基于拖欠工资的百分比。

若因员工个人原因给公司造成损失，公司可在劳动合同约定范围内要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。

请根据具体情况选择合适的解决步骤，并咨询专业律师或相关机构获取更详细的指导

其他小伙伴的相似问题：

公司扣员工工资超过20%如何维权？

公司乱扣员工工资的法律依据是什么？

工资拖欠打12333投诉流程是怎样的？