没买社保工伤怎么办

以下是围绕“没买社保工伤怎么办”主题解决网友的困惑：

单位没有买五险，发生工伤怎么赔偿

如果单位没有购买五险，而员工发生了工伤，按照相关规定，用人单位需要承担全部赔偿责任。这意味着员工可以要求用人单位支付医疗费、伤残赔偿金、丧失工资等各项费用。虽然用人单位未购买五险，但法律明确规定了用人单位在工伤事故中的责任，因此员工有权利获得相应的赔偿。

职工没交工伤保险受工伤怎么办?

根据《社会保险法》第三十三条和第四十一条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。如果职工没有缴纳工伤保险费，但在工作中发生了工伤，用人单位仍然要承担赔偿责任。这意味着即使职工没有交工伤保险，用人单位仍然不能逃避赔偿责任。

交了工伤保险没有社保怎么办

如果员工在未缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，根据法律规定，由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不能以员工缺乏其他社会保险为理由拒绝支付赔偿。因此，员工有权要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。

企业买了商业保险，但未给员工买社保，如果员工遭遇工伤，企业要承担治疗费用吗?

在这种情况下，即使企业没有为员工购买社会保险，但员工在工作中发生工伤时，企业仍然要承担相应的医疗费用。商业保险只是员工的额外保障，并不能代替社会保险的责任。所以，员工应该要求企业按照法律规定承担工伤治疗费用。

公司不给交社保意外受伤谁来赔

如果公司不按规定为员工缴纳社会保险，那么员工在工伤后的赔偿责任由公司全部承担。企业为劳动者缴纳社会保险时，劳动者在工作时间内发生工伤时，赔偿责任应由企业承担。因此，员工可以向公司要求赔偿。

工伤没有保险老板不予赔偿怎么办

如果工伤发生在没有购买工伤保险的情况下，员工可以直接向用人单位要求赔偿。用人单位应该根据自己的独立财产支付全部工伤赔偿项目。如果老板不给予赔偿，并导致用人单位无法履行支付责任，员工可以采取法律途径维护自己的权益。

在厂里受了工伤，老板没买社保，该怎么办?

如果您在工厂受伤，而老板没有为您购买社保，您仍然可以按照工伤认定程序进行申请。在获取劳动能力鉴定结论书后，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以向工伤保险基金申请赔偿。尽管老板没有购买社保，但您仍然有权获得相应的工伤赔偿。

因为受伤不能上班，不是工伤，公司不给交社保合理吗?我该怎样维权?

如果公司没有按规定为员工缴纳工伤保险，而员工因受伤无法上班，公司应承担相应责任。您可以与公司协商解决此问题，或提出劳动争议仲裁请求。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险，而未参加的，应按照法律规定承担责任。

上班之前要求不交社保，发生了工伤怎么办?

如果员工自愿选择不购买社保，而工作期间发生了工伤，公司应承担全部责任。如果员工参加了工伤保险，未发生工伤时，相关费用应由工伤保险基金支付；如果员工没有参加工伤保险，企业则应按照规定支付相应费用。员工拒绝购买社保时，应要求公司提供书面证明。无论何种情况，公司都应负有赔偿责任。

单位未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定?

根据《工伤保险条例》第60条的规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，劳动保障行政部门有责任进行改正。在用人单位未参加工伤保险期间，如果职工发生工伤，职工有权向劳动保障行政部门申请工伤认定并获得相关赔偿。