劳动合同最多可以签几年

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。具体来说：

1. 固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者可以协商确定合同的期限，这个期限可以是几个月、一年、几年，甚至更长，直到劳动者达到法定退休年龄。

2. 无固定期限劳动合同 ：在某些条件下，比如劳动者已经连续为用人单位工作满10年，或者用人单位与劳动者已经连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

因此，劳动合同的期限没有固定的上限，主要取决于用人单位和劳动者的协商结果以及是否符合法律规定的条件。需要注意的是，连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同

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