一次性就业补助金的时效性通常是指劳动者在离职后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，需要在劳动关系解除或终止后的一年内提出一次性伤残就...
主观因素引起的失业通常属于自愿性失业，这包括以下几个类型： 1. 摩擦性失业 ：当劳动者在更换工作过程中，由于需要时间找到新工作而产生的短期失业。 2. ...
劳动合同结束后，如果用人单位不续签，是否需要支付经济补偿取决于具体情况： 1. 如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订合同，而劳动者不同意续订，...
2022年春节哪几天是三倍工资 据找法网介绍，2022年春节期间，劳动者如果被安排在农历正月初一、初二、初三这三天加班，至少会有三倍工资待遇。而对于其他休...
2020年春节加班几倍工资？ 加班费是劳动者在正常工作时间外从事与工作有关的事项所应获得的报酬。根据劳动法的规定，单位安排职工加班必须支付相应的加班费...
公司过年放假没有工资合法吗 律师解答共有2条过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
春节法定假日是三天还是七天，法律是如何规定的 春节法定假日是三天，分别是农历正月初一、初二、初三。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放...
公司拖欠社保怎么办 据数据显示，超过30%的劳动者在就业过程中曾经遇到过公司拖欠社保的情况。面对这种情况，劳动者应当及时采取行动来维护自己的合法权益。...
