公司不给买社保怎么办
公司拖欠社保怎么办
据数据显示，超过30%的劳动者在就业过程中曾经遇到过公司拖欠社保的情况。面对这种情况，劳动者应当及时采取行动来维护自己的合法权益。
首先，劳动者可以向劳动行政部门举报公司拖欠社保的行为。根据相关法律规定，劳动行政部门有责任调查并制止这种违法行为。此外，劳动者还可以通过向社会保险费征收机构举报，促使公司补交欠缴的社保费用。
单位不给员工交社保怎么举报
当单位不给员工交社保时，劳动者可以通过多种途径进行举报。一是可以拨打12333举报电话，向劳动行政部门报案。二是可以登录相关机构官网，通过在线举报系统进行举报。三是可以下载相关机构专门推出的APP，利用移动端举报功能。除此之外还有其他举报渠道可供选择。
公司不给员工买社保怎么办
对于公司不给员工买社保的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，劳动者应当查看与公司签订的劳动合同，确保合同中明确约定了公司为员工办理社保的义务。如果合同中确实存在这一条款，那么劳动者有权要求公司履行合同，即购买社保。
同时，劳动者也可通过打电话给12333来投诉公司不提供社保的情况。然而需要注意的是，打电话只是第一步，如果无法解决问题，还需要采取其他法律手段来维护自己的权益。
单位不给员工缴纳社保应去哪个部门举报合适
当单位不给员工缴纳社保时，劳动者可以选择向以下部门进行举报：劳动行政部门、社保费征收机构、社会保险经办机构等。这些部门都有权力责令单位补交社保费用。
如果劳动者发现用人单位无故不缴纳社会保险费，还可以向相关机构进行举报，以便保障自己的合法权益。
我在公司十一年了，公司没给交社保怎么办?
根据相关法律规定，用人单位应当为员工提供社保，保障员工的合法权益。对于您这种情况，您可以直接向社保局稽核部门反映并要求单位补交欠缴的社保费。根据法律规定，在入职一年后，未签订书面合同的雇佣关系将视为无固定期限的合同。因此，您有权要求单位补签无固定期限书面合同，并要求单位补交社保。
企业不给员工缴纳当地的社保怎么办?
对于企业不给员工缴纳当地社保的情况，我们需要明确一点，这并不违法。因为在我国一些贫困偏远地区，对于企业的社保缴纳有一定的灵活性。然而，劳动者可以在劳动合同中约定明确的社保事宜，以避免发生类似情况。企业应该履行自己的责任，为员工提供应有的福利保障。
打工单位不给交保险怎么投诉
当打工单位不给交保险时，我们需要根据具体情况分别对待。如果是属于社会保险范畴的，劳动者可以向劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉，并寻求相关部门的支持和帮助。然而，如果属于商业保险范畴，且劳动者和用人单位之间没有明确约定，劳动者则无法投诉。因此，劳动者在签订劳动合同时应注意明确约定保险事宜。
公司不给交社保可以报警吗?
在公司不给交社保的情况下，报警并不是最优解。如果公司不按规定交社保，劳动者可以先保留好相关证据，如公司的考勤记录、工作照片等，作为后续投诉和维权的证据。然后应当寻求专业的法律咨询，寻找更合适的解决方案，比如向劳动行政部门投诉、通过法律途径维护自己的权益。
在单位工作快一年了，老板一直承诺买五险，但是一直不买，怎么维护自己的合法权益?
对于老板一直未兑现承诺的情况，劳动者需要注意以下几点来维护自己的合法权益。首先，核查劳动合同中是否有明确约定公司购买五险的内容。如果合同中确实存在此约定，劳动者可以要求老板履行承诺，并补交拖欠的社保费用。
此外，劳动者还可以寻求劳动行政部门的协助，向其举报老板不履行社保义务的行为。只有通过正当渠道的投诉和维权，劳动者才能更好地保障自己的合法权益。
用人单位不给雇员缴纳社保怎么办?
一般情况下，用人单位不给雇员缴纳社保属于违法行为。劳动者在发现这种情况时，应及时向劳动监察部门和社保稽核部门投诉维权。劳动监察部门和社保稽核部门都有权力制止并处罚用人单位不按规定缴纳社保的行为。因此，劳动者应当勇敢维护自己的合法权益。